Translate some more

README.md

@@ -11,11 +11,18 @@
 * [Английский](https://github.com/viraptor/reverse-interview)
 
 Переводы:
-* Китайский [Упрощенный](https://github.com/yifeikong/reverse-interview-zh) / [Традиционный](https://github.com/NeroCube/reverse-interview-zh-tw/blob/master/README.md)
+- [Арабский](https://github.com/sherifsaleh/reverse-interview/blob/master/translations/ARABIC.md)
-* [Французский](https://github.com/viraptor/reverse-interview/blob/master/translations/FRENCH.md)
+- [Каталонский](https://github.com/viraptor/reverse-interview/blob/master/translations/CATALAN.md)
-* [Корейский](https://github.com/JaeYeopHan/Interview_Question_for_Beginner/blob/master/Reverse_Interview/README.md)
+- Китайский [упрощенный](https://github.com/yifeikong/reverse-interview-zh) / [традиционный](https://github.com/NeroCube/reverse-interview-zh-tw/blob/master/README.md)
-* [Португальский (Бразильский)](https://github.com/viraptor/reverse-interview/blob/master/translations/pt-BR.md)
+- [Английский](https://github.com/viraptor/reverse-interview/blob/master/README.md)
-* [Испанский](https://github.com/felHR85/Entrevista-inversa/blob/master/README.md)
+- [Французский](https://github.com/viraptor/reverse-interview/blob/master/translations/FRENCH.md)
+- [Немецкий](https://github.com/viraptor/reverse-interview/blob/master/translations/GERMAN.md)
+- [Корейский](https://github.com/JaeYeopHan/Interview_Question_for_Beginner/blob/master/Reverse_Interview/README.md)
+- [Португальский (Бразильский)](https://github.com/viraptor/reverse-interview/blob/master/translations/pt-BR.md)
+- [Русский](https://github.com/kix/reverse-interview/blob/master/README.md)
+- [Испанский](https://github.com/felHR85/Entrevista-inversa/blob/master/README.md)
+- [Турецкий](https://github.com/viraptor/reverse-interview/blob/master/translations/TURKISH.md)
+
 
 ## Как пользоваться списком
 
@@ -29,15 +36,21 @@
 Само по себе наличие багтрекера не делает работу над багами эффективной, а наличие CI/CD не означает, что время выполнения и выкатывания фич сокращается.
 
 # Должность
+
 - Есть ли план дежурств? И какой он? Оплачиваются ли дежурство и связанные с ним переработки?
 - Какие типичные задачи мне придётся решать в течение обычного рабочего дня?
 - Какой сейчас в команде баланс специалистов разных уровней (junior/senior), и есть ли планы его изменять?
 - Как выглядит процесс приёма на работу и погружения в рабочие процессы?
-- Как будут в должности соотноситься самостоятельные действия и работа по конкретным спискам?
+- Как много свободы в принятии решений есть у разработчиков?
 - Каковы ожидания по объему основного рабочего времени?
 - Назовите критерии успеха для специалиста в данной должности.
+- Есть ли у вас какие-то замечания по поводу моего резюме?
+- Расскажите, с кем я буду наиболее плотно работать.
+- Каков стиль управления у моего непосредственного начальства, и у последующих менеджеров? (микро- или макроменеджент)
+- Как я смогу развиваться в этой должности?
 
 # Технологии
+
 - Какой технический стек обычно используется в компании?
 - Как вы используете системы контроля версий/исходного кода?
 - Как вы тестируете код?
@@ -51,28 +64,45 @@
 - Как быстро вы реагируете на проблемы безопасности в вашем собственном коде и в зависимостях?
 - Имеют ли все разработчики права локальных администраторов на своих рабочих компьютерах?
 - Расскажите мне о ваших технических принципах и взглядах?
+- Есть ли у вас разработчицкая документация к вашему коду? И существует ли отдельно документация для клиентов?
+- Используете ли вы статический анализ кода?
+- Как вы управляете внутренними и внешними артефактами?
+- Как вы управляете зависимостями?
 
 # Команда
+
 - Как у вас организована работа?
 - Как обычно работает взаимодействие внутри и между командами?
+- Есть ли у вас какие-то инструменты для управления и организации проектов? Каков ваш опыт с ними?
 - Как разрешаются противоречия во мнениях?
 - Кто устанавливает внутренние графики и приоритеты?
 - Что происходит при внезапных срывах сроков?
+- Что происходит, если команда не достигает целей, поставленных в релизе?
 - Происходят ли какие-то встречи в течение недели? Если да, то какие?
+- Будут ли у меня регулярные встречи тет-а-тет с моим менеджером?
 - Каков график релизов продукта? (Каждые n недель / continuous deployment / несколько каналов релизов / что-то ещё)
 - Что происходит в случае ЧП на продакшене? Есть ли у вас культура анализа инцидентов без обвинения конкретных лиц?
 - Какие сейчас есть проблемы у команды, которые ещё только предстоит решить?
+- Как вы следите за прогрессом по задачам?
+- Как устанавливаются цели и ожидания, и кто их устанавливаеи?
+- Как выглядит ваш процесс код-ревью?
+- Расскажите, как проходит типичный спринт в команде?
 - Различаете ли вы цели на технические и бизнес? Если да, как вы оцениваете важность одних перед другими?
+- Каковы размеры команд?
 
 # Ваши будущие коллеги
+
+- От кого разработчики обычно получают новые знания?
 - Что вам больше всего нравится в работе в текущей компании?
 - А что меньше всего?
 - Что бы вы хотели изменить, если бы могли?
 - Кто в команде старожил? Как долго он работает в компании?
 
 # Компания
+
 - Есть ли отдельный бюджет на конференции/рабочие путешествия, и как его можно использовать*
 - Как происходят повышения? Как вы договариваетесь о требованиях и ожиданиях в таком случае?
+- Как проходит процесс оценки соответствия должности?
 - Разделены ли карьерные пути в менеджменте и разработке?
 - Как много дней можно пропустить ежегодно / по причине болезни / из-за детей / без сохранения зарплаты?
 - Каковы взгляды работодателя на культурное разнообразие при найме?