Добавлен блок "Тревожные звоночки"

pull/12/head
ivdvorkovoy 2023-12-06 23:28:17 +03:00
parent f3371b9978
commit 964657b7fd
1 changed files with 15 additions and 3 deletions

View File

@ -33,7 +33,7 @@
Точно не стоит задавать все вопросы из списка.
Помните, что многие вещи бывают очень гибкими, и реорганизации происходят довольно часто.
Само по себе наличие багтрекера не делает работу над багами эффективной, а наличие CI/CD не означает, что время выполнения и выкатывания фич сокращается.
Само по себе наличие баг-трекера не делает работу над багами эффективной, а наличие CI/CD не означает, что время выполнения и выкатывания фич сокращается.
# Должность
@ -130,7 +130,7 @@
- Можно ли через компанию купить аксессуары или мебель? Есть ли на это бюджет?
- Как часто нужно будет посещать офис?
- Всегда ли переговорки готовы для проведения видеоконференций?
- Ставите ли вы таймтрекеры или снимальщики экранов?
- Ставите ли вы тайм-трекеры или снимальщики экранов?
- Как происходит оформление и передача бумажных документов?
- Оформляете ли вы в штат компании (Трудовой договор, ИП, ГПХ, самозанятый)?
@ -140,7 +140,7 @@
- Находятся ли команды поддержки, маркетинга или другие постоянно кому-то звонящие люди рядом с командой, в которую меня нанимают?
- Можно ли выбрать или докупать за счёт компании аппаратную начинку компьютера?
- Можно ли выбрать операционную систему?
- Ставите ли вы таймтрекеры или снимальщики экранов?
- Ставите ли вы тайм-трекеры или снимальщики экранов?
- Какие стулья или кресла в офисе, есть ли подголовники?
# Компенсация
@ -168,3 +168,15 @@
# Что ещё посмотреть
- Больше идей для вопросов есть в [Joel Test](https://www.joelonsoftware.com/2000/08/09/the-joel-test-12-steps-to-better-code/)
## Тревожные звоночки
При возникновении подобных моментов на собеседовании стоит лишний раз подумать о трудоустройстве в компанию.
- **Мы одна семья** - в данном случае речь не идёт о заботе о тебе как о работнике или специалисте. Скорее это означает, что работать придётся как в большой семье, при этом большую оплату гарантировать никто не может.
- **Неуважение на собеседовании**
- **Неоплачиваемые тестовые задания большого объёма**
- **Работа на выходных** - при этом про оплату речи не идёт. Просто говорится подобная фраза и ждут на неё реакцию.
- **Нарушение личных границ** - вопросы про семью, детей, политические взгляды и прочее.
- **Враньё** - когда, например, говорили про одну зарплатную вилку, а при оформлении совсем другая, меньше.