Stanisław Pitucha
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d5171e534e
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@ -7,7 +7,10 @@ I've also noticed how few questions were asked by people I interviewed and I thi
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If you asked something not listed here, send in a PR.
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If you asked something not listed here, send in a PR.
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Translations: [Korean](https://github.com/JaeYeopHan/Interview_Question_for_Beginner/blob/master/Reverse_Interview/README.md)
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Translations:
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[Korean](https://github.com/JaeYeopHan/Interview_Question_for_Beginner/blob/master/Reverse_Interview/README.md)
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[Portuguese](https://github.com/viraptor/reverse-interview/blob/master/translations/PORTUGUESE.md)
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## Expected usage
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## Expected usage
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@ -0,0 +1,113 @@
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# Entrevista reversa
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Este repositório é uma lista de perguntas que podem ser interessantes para um candidato a uma vaga em uma empresa de tecnologia. As perguntas não estão ordenadas e muitas podem não aplicar para uma dada posição ou tipo de trabalho. Esse projeto começou com uma lista pessoal de perguntas, que cresceu com o tempo para incluir, perguntas que eu gostaria de ver mais e quais deveriam ser evitadas. Algo que eu percebi é como poucas perguntas são feitas durante as entrevistas que eu conduzi e como eu acho que essas são oportunidades perdidas.
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Se você perguntou algo não listado aqui, mande um PR.
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Traduções:
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[Koreano](https://github.com/JaeYeopHan/Interview_Question_for_Beginner/blob/master/Reverse_Interview/README.md)
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## Forma de uso
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- Analise quais perguntas são interessantes para você
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- Veja respostas você consegue achar online por conta própria
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- Caso contrário pergunte ela durante a entrevista
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Definitivamente não tente perguntar tudo da lista.
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Lembre que as coisas tendem a serem fluidas, reorganizações acontecem com frequência.
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Ter um sistema de monitoramento de bug não traz necessariamente um melhor tratamento e correções de bug e ter CI/CD não significa que o seu temp de entrega é curto.
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# A função
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- Qual é a política para plantões? (Eu sou pago a mais para estar disponivel, caso aconteça algum incidente)
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- Quais tarefas eu faria em um dia normal?
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- Qual é a relação de desenvolvedores junniors e seniors? (E existe algum plano para mudar isso)
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- Como o período de adaptação funciona?
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- Quanto de proatividade vs fazer o que foi pedido é esperado?
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- Qual é a quantidade de horas de trabalho esperada?
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- Qual é sua definição de sucesso para essa função?
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# Tecnologia
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- Quais são as tecnologias utilizadas na empresa?
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- Como vocês usam controle de versionamento?
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- Como vocês testam o código?
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- Como vocês monitoram bugs?
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- Como vocês integram e implantam mudanças? Vocês usam CI/CD?
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- Como a infraesturtura é configurada, com controle de versionamento / disponível como código?
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- Como é o fluxo de desenvolvimento, desde o planejamento até uma tarefa ser finalizada?
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- Como vocês se preparam para recuperação de desastres?
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- Existe algum ambiente de desenvolvimento padronizado? Ele é obrigatório?
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- Quão rápido vocês conseguem configurar um novo ambiente de teste para o produto? (minutos / horas / dias)
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- Quão rápido você consegue responder a problemas de segurança ou dependências de código?
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- Todos os desenvolvedores tem permissão a acesso de administrador nos seus próprios computadores?
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# O time
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- Como o trabalho é organizado?
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- Como times internos / externos tipicamente trabalham em conjunto?
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- Como diferenças de opnião são resolvidas?
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- Quem define prioridades / prazos?
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- O que acontece quando existem atrasos? ("Isso não pode ser feito no prazo previsto")
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- Que tipo de reuniões acontecem toda semana?
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- Quais são os prazos de produtos / serviços? (n-weekly releases / continuous deployment / multiple release streams / ...)
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- O que acontece quando acontece um incidente em produção? Existe alguma cultura de analisar quem foi o responsável?
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- Quais são os desafios atuais que o time está experenciando e como vocês estão resolvendo?
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# A empresa
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- Existe algum orçamento para ir para conferências / viagens e quais são as regras para usa-lo?
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- Como é o processo de promoção? Quais são os requisitos / expectativas transmitidas para os funcionários?
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- Existe uma separação de carreira a parte técnica e de gerência?
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- Qual é o estado / visão de diversidade na contratação ?
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- Existe algum recurso na empresa para aprender, como subscrição de e-books ou cursos online?
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- Existe algum orçamento para adquirir certificações?
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- Qual é o estágio de maturidade? (descobrindo o que desenvolver / trabalhando em novas funcionalidades / manutenção / ...)
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- Eu posso contribuir para projetos FOSS? É necessário alguma autorização?
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- Existe algum acordo de confidencialidade ou algo parecido que eu tenha que assinar?
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- Você acredita que existe uma falha na cultura da empresa? Se sim quais?
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- Você poderia me contar uma história de uma situação tóxica na empresa e como vocês resolveram ela?
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# O negócio
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- Vocês estão lucrando?
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- Se não, quanto tempo até o dinheiro em caixa acabar?
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- De onde vem o dinheiro de investimento e quem tem influência nas decisões e direcionamento da empresa?
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- Como vocês lucram?
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- O que previne vocês de lucrarem ainda mais?
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- O que vocês identificam como sua vantagem competitiva?
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# Trabalho remoto
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- Qual é a relação de trabalhadores remotos com os presenciais?
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- A compania fornece equipamentos como notebooks, se sim qual de quanto e quanto tempo é renovado?
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- Acessorios e mobílias extras são possíveis de comprar através da empresa? Existe algum orçamento planejado para eles?
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- Existe algum orçamento para espaços de co-working ou acesso a internet?
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- Com frequente visitas a empresa são esperadas?
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- Salas de conferências na empresa estão sempre preparadas?
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# Trabalho no ambiente de trabalho
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- Qual é o layout do ambiente de trabalho? (Espaço aberto / cubículos / vários ambientes)
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- Existe um time de suporte / marketing / ou outra função que esteja próximo ao o meu?
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# Compensação
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- Se você tem uma política de bônus, então como eles são determinados?
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- Se você tem uma política de bônus, então quais foram as porcentagens típicas nos últimos anos?
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- Vocês tem alguma política de aposentadoria?
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# Folga remunerada
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- Como funciona a folga remunderada?
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- Faltas por férias ou por doenças são descontadas de um mesmo lugar. Os dias que ficar doente são descontados das minhas férias?
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- Posso antecipar minhas folgas, isso afeta o valor a ser pago de alguma forma?
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- Como funciona o rotacionamento de folgas remuneradas?
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- Qual é a política para faltas por parentilidade?
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- Qual é a política para licença não remunerada?
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# Outros recursos
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- Ache mais inspirações para perguntas em [Joel Test](https://www.joelonsoftware.com/2000/08/09/the-joel-test-12-steps-to-better-code/)
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